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採用メッセージ
「人材は人財」
「企業は人なり」
1906年創業。
今年で119年目を迎えたコーシン乳業ですが、社員数は100人ほど。
しかし、だからこそ大手企業にはない働きがいや希望と意欲があふれています。
それは、一人ひとりが歯車の一つではなく、確実に存在価値を発揮出来る所にあります。
『鶏口となるも牛後となるなかれ』を実践出来るチャンスがいっぱいあるから、「やりがい」もたくさん生まれます。
そんな気持ちを持った人材をたくさん育てることが会社を力強く支え、大きく発展させていくものと考え、「企業は人なり」を実践しています。
人財を育てるための体制を充実させ、勉強する機会を増やしました。
新入社員研修、階層別研修、社外研修、自由選択通信教育制度などを実施しています。
福利厚生
確定給付年金
入社と同時に「厚生年金保険」という国の年金制度に加入しますが、社員の皆さんがより豊かな老後生活を迎えるために、会社が掛け金を全額負担する「MIL-AI企業年金基金」という企業年金にも加入します。
皆さんは将来、国の年金と基金の両方から給付を受けることができます。
借上げ社宅制度
社員の通勤をサポートするため、借上げ社宅制度を導入しています。
この制度を利用することで、希望の住居を会社が借り上げ、家賃の半額を会社が負担します。
保健衛生
年に1回、従業員の健康を守るために定期健康診断、ストレスチェック、季節性インフルエンザのワクチン接種を実施しています。
自己研修費補助制度
社員の自己啓発支援として、自身の資質向上のため自ら計画して業務上必要な知識・技能・経験などを業務時間外に自己研修をしようとするときは、この制度によって費用の一部または全額を補助します。
永年勤続表彰
10年以上勤務した社員に対し5年ごとに表彰を行い、記念品を贈呈します。
先輩社員の声
